企業(yè)簡介
河南聚博人力資源有限公司是(shì)一(yīβ<✔×)家(jiā)專業(yè)綜合性人(rén)力資源服務商。展望未來(lái)， 彙聚人(réΩα₽n)才秉承“專業(yè)、高(gāo)效、增值、創新&rdquo>✔";的(de)服務理(lǐ)念，堅持以市(shì)場(chǎng)化(♦×λσhuà)運作(zuò)機(jī)制(zhì)為(wèi)主線，以打造專業(yè)化Ω(huà)和(hé)區(qū)域化(huà)公司為(wèi)雙輪驅動。在¶"$未來(lái)的(de)時(shí)間(jiān)發展裡(lǐ)，争÷₹λ♣取通(tōng)過 3-5 年(nián)的(de)努力，實現(xiàn)量效齊增和(hé←≈)跨越式發展，成為(wèi)省內(nèi)一(yī)流、全國(guó)知(zhī)名的(de)人(¶§rén)力資源與人(rén)力資本服務商，為(wèi)企πλ∏業(yè)打造美(měi)好(hǎo)未來(lái)，為(wèi)人(¶★♠rén)們創造美(měi)好(hǎo)生(shēng)活。
公司地(dì)理(lǐ)位置優越，辦公ε&&條件(jiàn)良好(hǎo)。公司位于鄭州市(shì)中心，著名建築λ₩©二七紀念塔附近(jìn)華潤大(dà)廈,自(zì)有(yǒu)辦公房(fáng↓')屋産權，非租賃。辦公設施、設備齊全，辦公條件(jiànγ₩♣)良好(hǎo)，為(wèi)各項服務工(gōng)作(zuò)的(de)開(kāi)展提≠♦¶供了(le)可(kě)靠的(de)硬件(jiàn)保證。
作(zuò)為(wèi)人(r↕π•én)力資源服務行(xíng)業(yè)的(de)主δ÷₹力軍，河南聚博人力資源有限公司擁有(yǒu)先進的(d∏®e)管理(lǐ)理(lǐ)念、高(gāo)效的(de)管理(lǐ)團隊、良好ε"(hǎo)的(de)政府關系背景以及大(dà)量的(de)人(rén)才儲§β≠備與供應，公司始終信守著(zhe)“科(kē)學化(huà)方案、規範化(huàδ♣®★)管理(lǐ)、專業(yè)化(huà)服務、雇主式派遣”的(de)服務模式，公→β₹司擁有(yǒu)專業(yè)的(de)人(rén)力資源顧問(wèn)專家(jiā)®∏★∏，通(tōng)過全方位的(de)專業(yè)服務，能(néng)為(wèi)企業←β≠≥(yè)提供一(yī)系列人(rén)事(shì)解決方案，幫助用(yòng)人(rén)₩α☆單位簡化(huà)流程、節約時(shí)間(jiān)及成本，使用(yòng)人(≠♥©φrén)單位可(kě)以專注其戰略核心，獲得(de)"₽Ω最大(dà)利益。
被衆多(duō)的(de)用(yòng)人(rén)單位認可(≠ ₩kě)，同周邊地(dì)區(qū)的(de)大(dà)、中型企業(yè)、外(wài•§)合資企業(yè)建立人(rén)才交流配套服務網絡，成功地(dì)滿足各用(yòng)人(r®δ£én)單位對(duì)人(rén)才資源的(de)需求是(sh®σ≈™ì)我們的(de)重大(dà)工(gōng)程 對(duì)公司內(nèi)部員(σ★γδyuán)工(gōng)進行(xíng)專業(yè)培訓，并嚴格≈≤ 考核每個(gè)人(rén)的(de)工(gōng)☆>"→作(zuò)。被派遣單位與派遣員(yuán)工(gōng)之間(jiān ≤ε)沒有(yǒu)勞動合同關系，被派遣人(rén)員(yuán)的(de)勞動關系隸屬于我 ✔公司。作(zuò)為(wèi)被派遣單位避免了(le)與被派遣人(rλ≠♣én)員(yuán)人(rén)事(shì)（勞動）糾紛的(de)發生(shēn≈§≠g)，從(cóng)而節省被派遣單位的(de)管理(lǐ)精力，專心于事(shì)↔★業(yè)的(de)發展。
優惠條件(jiàn)
河南聚博人力資源有限公司司自(zì)成立以 ™φ來(lái)，始終堅持客戶至上(shàng)的(de)原則，全心全$↔意為(wèi)客戶服務的(de)宗旨，鄭重做(zuò)出以下→✘(xià)免費(fèi)服務承諾：
（1）免費(fèi)提供 HR 勞動法律法規咨詢、勞動争議(yì)、勞動糾紛解決方✔₽σε案服務；
（2）免費(fèi)提供釘釘軟件(jiàn)平台的(de)使用(yòng)；
（3）免費(fèi)參加河南聚博人力資源有限公司舉辦的(de)有(yǒu)關各種政÷ε∞₩策分(fēn)享、技(jì)能(néng)培訓、高(gāo)端論壇β★®、主題沙龍、年(nián)會(huì)、員(yuán)工(gōng)聯♦γ≈§誼活動等；
（4）免費(fèi)組織有(yǒu)關員(yuán)工(gō₽>ng)集體(tǐ)活動，如(rú)：崗前培訓、優秀員(yuán)工(gōng)表彰、各種形式的&(de)聯誼活動等；
（5）免費(fèi)提供春季、秋季大(dà)型活動服務方案及參加名額；
（6）免費(fèi)組織政府機(jī)關單位相(xiàng)關級别交流學習φ↓(xí)活動；
（7）免費(fèi)為(wèi)合作(zuò)客戶培訓相(xiàng)關人(rén)力資源↔"ε工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)學習(xí)；
（8）免費(fèi)提供技(jì)術(shù)服務及與相(xiàng)關部門(mén)的(de)協÷>αε調工(gōng)作(zuò)；
（9）免費(fèi)為(wèi)合作(zuò)客戶大(dà)型活動提供一(yī)定的(de)禮品™☆↔•贊助支持；
（10）免費(fèi)為(wèi)合作(zuò)客戶提供駐點管理↓∏(lǐ)制(zhì)度；
（11）免費(fèi)為(wèi)合作(zuò)客戶提供 OA γ♥ 員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)系統；
（12）服務期內(nèi)服從(cóng)貴單位的(d∑✘÷e)要(yào)求，及時(shí)開(kāi)展工(g£σ ōng)作(zuò)、彙報(bào)工(gōng)作(zuò)，交接工&•≈≠(gōng)作(zuò)及時(shí)，全面完成；&z↔∞±↔wj;
各項保障體(tǐ)系完整
1、保險及商業(yè)意外(wài)險的(de)辦理(≤₹ lǐ)提供保障
員(yuán)工(gōng)入職後，我司為(wèi)員(yuán) >工(gōng)辦理(lǐ)工(gōng)作(zuò)區(qū)≈$域當地(dì)的(de)省市(shì)各種社會(huì)保險及商業(✔↑yè)意外(wài)險。
員(yuán)工(gōn€σ$↔g)工(gōng)作(zuò)過程中，一(yī)旦發生(shēng)工(gōng)傷事↓>$(shì)故、醫(yī)療糾紛、生(shēng)育報(bào)銷、突發傷害等現✔Ω×♠(xiàn)象，由公司負責并按照(zhào)國(guó)家(jiā)有(y®≥ ǒu)關規定的(de)相(xiàng)關标準進行(x←"™$íng)相(xiàng)關處理(lǐ)，由此産生(shēng ↔)的(de)所有(yǒu)損害賠償責任和(hé)相(xiàng)關的(de)"±←∞事(shì)故處理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等， 均↓ 由我司負責為(wèi)其辦理(lǐ)相(xiàng)關申報(bào)、報(bào)銷等'→÷手續。
我司繳納的(de)全方位保險系統，能(néng)夠很(h∏≥✔ěn)全面的(de)保障和(hé)保護到(dào)員(yuán)工(gōng)及公司的(d™αe)各項利益，保證了(le)項目的(de)順利開(kāi)展。
2、二次就(jiù)業(yè)的(de)推廣，為(wèi)企業(yè)提供更多<¥$(duō)福利
在項目的(de)日(rì)常管理(lǐ)和✔¶♠(hé)運營過程中，無法避免個(gè)别員(yuán)工(gōng<")入職後出現(xiàn)不(bù)符合外(wài)包崗位工(gōng)作(z↔±≈uò)要(yào)求的(de)情況，面對(duì)這(zhè)種βπα•情況的(de)員(yuán)工(gōng)，大(dà)部分(fēn)公司都(dōu)會(★♠huì)采取辭退處理(lǐ)，員(yuán)工(gōng)一(yī)旦被辭退，•σ就(jiù)會(huì)面臨由勞動關系引起的(de)勞動仲裁風(fēng)險。
而在我司，外(wài)派員(yuán)€≈•工(gōng)有(yǒu)4萬餘人(rén)，崗位分(fēn)布及類别區(q∏∑ū)分(fēn)也(yě)相(xiàng)對(duì)較多(duō)，我司會"•(huì)利用(yòng)龐大(dà)的(de)後台支撐，根↓♥™€據員(yuán)工(gōng)的(de)相(xiàng)關需求，為(wèi)不(b↓♣↓ù)符合崗位需求的(de)員(yuán)工(gōng)， 提 ₹¶₹供二次就(jiù)業(yè)機(jī)會(huì)，有(yǒδε¶u)效避免了(le)勞動仲裁的(de)風(fēng)險。
3、為(wèi)員(yuán)工(gōng)簽訂三方擔保合同，為(§ ±wèi)企業(yè)降低(dī)用(yòng)工(gōng)風(fēng)險
員(yuán)工(gōng)入職簽δ↓≠ 訂勞動合同的(de)同時(shí)，我司要(yào)求員(yuán)工(gōng)需提↔ ↑供有(yǒu)效擔保人(rén)（行(xíng)政事(shì)業(y♥≥ è)單位在編人(rén)員(yuán)、或者具有(yǒu)員(yuán€×$₩)工(gōng)工(gōng)作(zuò)當地(dìβ↓₹)常駐戶口的(de)人(rén)員(yuán)）為(w $èi)員(yuán)工(gōng)擔保，提供有(yǒu)效證件(jiàn)，與我司、員(yuá ÷γ↔n)工(gōng)之間(jiān)簽訂三方擔保合同。擔保人(¶'≤rén)為(wèi)員(yuán)工(gōng)在服務單位工(gōng)作(©¥ "zuò)期間(jiān)的(de)所有(yǒu)行(xíng)為(wèi)及風(fēng)險，提≥$♠供相(xiàng)應的(de)擔保，有(yǒu)效避免了(le)用"ε≥€(yòng)工(gōng)風(fēng)險。
4、減少(shǎo)用(yòng)工(gōng)風(fēng)險
公司按時(shí)足額為(<γ÷wèi)員(yuán)工(gōng)繳納社保，并且為(wèi)了(le)減少(shǎoΩ ✘)用(yòng)工(gōng)風(fēng)險，将為(wèi)風(fēng)↑$¶險崗位的(de)員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)意外(wài)傷害保險。員(yuán)工(±↔&gōng)在工(gōng)作(zuò)期間(jiān)因操作(zuò)不(bù)當☆δ給合作(zuò)單位造成損失的(de)，我們會(huì)按照(zhào)勞動合同的(↑§σ★de)約定要(yào)求其賠償經濟損失，我司也(yě)會(huì)承擔全部的★¶(de)賠償責任。同時(shí)也(yě)會(huì)建立完善的($÷©σde)規章(zhāng)制(zhì)度，嚴格要(yào)求員(yuán)β± ±工(gōng)，避免以後類似的(de)事(shì)情發生(¶¥shēng)。
5、信息化(huà)系統
公司有(yǒu)自(zì)主研發的(£♥de)人(rén)力資源雲服務系統，貴單位可(kě)實時(shí)查詢員(yuán)工(g'α÷$ōng)信息及相(xiàng)關情況。
6、檔案管理(lǐ)
外(wài)包員(yuán)工(gōng)簽訂合同後，檔案管理(lǐ)↕©專員(yuán)将員(yuán)工(gōng)的(de)勞動合同加蓋∞↓≈“法定代表人(rén)簽章(zhāng)”與&ldquε₽o;公司公章(zhāng)”，并編制(zhì)花(huā)名冊。附有(yǒu)員(yu♥£án)工(gōng)身(shēn)份證複印件(jiàn)，照(zhào)片、體(tǐ)檢報(€∑€↔bào)告、保密協議(yì)等相(xiàng)關資料也(yě)γ≤₩'會(huì)在貴單位備案留存。
7、項目主管統籌管理(lǐ)
我們會(huì)派 3 年(nián)以上(shàng)≥ ✘管理(lǐ)經驗的(de)專職項目主管負責合作(zuò)項目，在服務管理(αΩ±lǐ)中， 我們要(yào)求其每月(yuè) 不(bù)少(shǎo)于 4↓β 次進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)，統一(yī)辦理(lǐ)員(yuá₹<n)工(gōng)手續及解答(dá)員(yuán)工(gōng)的(de)問(wèn)題，及↔↕¥時(shí)解決工(gōng)作(zuò)中出現(xiàn)的(de)臨©π時(shí)性突發事(shì)件(jiàn)。
每月(yuè)不(bù)少(shǎo)于 2 次拜訪用γ∞™(yòng)工(gōng)單位領導， 征求用(yòng)工(σδgōng)單位的(de)意見(jiàn)和(hé)建議(yì)，提高(gāo)服務中的(£ →de)不(bù)足。并且我們項目主管接受用(yòng)工(gōng)單位項目領導的(™•©<de)監督和(hé)考核，其工(gōng)資和(hé)甲方的(de)考評息息↕λφ相(xiàng)關。員(yuán)工(gōng)在工( $©gōng)作(zuò)期間(jiān)所發生(shēng↕≈σ×)人(rén)身(shēn)安全事(shì)故，我們會(huì)安排駐點項目主管第一♠÷↔¶(yī)時(shí)間(jiān)進行(xíng)處理(lǐ)并将∞≈₹員(yuán)工(gōng)送到(dào)醫(yī)院×$☆♦給予急救。
我司負責工(gōng)傷的(de)申報(β♠αbào)、審批、鑒定等一(yī)系列工(gōng)傷程σ≤↓序的(de)處理(lǐ)；工(gōng)傷的(de)賠償 根據工(gōng)傷鑒定↔γλ的(de)标準,按照(zhào)相(xiàng)關的(de) ↑法律法規進行(xíng)賠償。賠償結果達不(bù)到(dào)一(y"' ī)緻, 員(yuán)工(gōng)可(kě)通(tōng)過進行≤Ωε(xíng)調解或法院宣判。
8、人(rén)才儲備
公司深度挖掘企業(yè)現(xiànδΩΩ)有(yǒu)招聘機(jī)制(zhì)中存在的(de)問(wèn)題和(hé)問(wèn)↓♣✘題産生(shēng)的(de)根源，從(cóng)企業(yè)戰略和(hé)企業(yè)需β 要(yào)推行(xíng)适用(yòng)的(de)招聘機£± ≈(jī)制(zhì)。公司在員(yuán)工(gōng)招聘中、嚴控選拔程序，以 £₽©∞3：1 的(de)選拔推薦比例做(zuò)到(dào)最優， 日(rì)常工(gō÷Ωεφng)作(zuò)中，能(néng)夠處處留心，留意潛在員(yuán)工(g±σ£ōng)，做(zuò)到(dào)後備有(yǒu)人(rén)。
9、員(yuán)工(gōng)薪酬
員(yuán)工(gōng)≤<社保，公司為(wèi)在職員(yuán)工(gōng)繳納健全的(de)社會(∏≈×huì)保險，有(yǒu)效地(dì)保障了(le)甲方單位支出最小(xiε""♠ǎo)化(huà)，員(yuán)工(gōng)的(de)利益最大(dà$♦ε≠)化(huà)。公司一(yī)直推崇“穩λγ定員(yuán)工(gōng)隊伍是(shì)第一(yī)生£$∏♠(shēng)産力”的(de)管理(lǐ)宗旨，為(wèi)團∞¥隊的(de)發展做(zuò)出了(le)應有(yǒu)的(de)貢獻。
10、制(zhì)度完善
日(rì)常管理(lǐ)♥₽，采用(yòng)駐點項目經理(lǐ)的(de)方式，每周召開(kδ≠āi)例會(huì)、點評、學習(xí)先進工(gōng)作(zuò)☆&•γ經驗。輪崗培訓，彙才學習(xí)培訓能(néng)夠深入員(yuán)工(gōng¥× )中間(jiān)，巡回培訓，從(cóng)職業(yè)道(dào)德、風(σ fēng)險管理(lǐ)、責任心等方面著(zhe)手，能(néng)夠很(hěn)好(hǎo•↕≤)的(de)結合貴單位業(yè)務知(zhī)識進行(xíng)培訓。根據外(wài)'♣包服務，公司專門(mén)制(zhì)定了(le)員(yuán)工≠≤←γ(gōng)日(rì)常考勤管理(lǐ)辦法、考核方案、一(yī)日(rì)工(g↕±÷₩ōng)作(zuò)流程等各項制(zhì)度，為(wèi)整個(gè)團隊的(dδ×☆♦e)建設打下(xià)堅實的(de)基礎。
11、抗風(fēng)險能(néng)力強
在省人(rén)力資源和(hé)社λ∞會(huì)保障廳放(fàng)有(yǒu) 100 萬的(de)保障金(jīn)，約定可"♥↓π(kě)以随時(shí)用(yòng)于處理(lǐ)客戶或員(yuán)工(gōng)的(dΩεe)損失。減少(shǎo)用(yòng)工(gōng)單位γα風(fēng)險及不(bù)必要(yào)的(de)勞務糾紛。另外(wài)，針α₹δ對(duì)企業(yè)關于人(rén)才的(de)需求及任務調配而産生(shēng)的(ε±de)富餘人(rén)員(yuán)，公司利用(yòng)龐大βα♠(dà)的(de)資源網絡可(kě)有(yǒu)效實現(xiàn)員(yuán)工(δ₽β>gōng)的(de)再就(jiù)業(yè)安置、轉移外(wài)包分(fēn)流，有(yǒu)★αε效化(huà)解企業(yè)勞動争議(yì)與經濟補償等風(fēng)險。
河南聚博人力資源有限公司是(shì)經河(hé)南♦π(nán)省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳批準成立的(de)具有(β★σyǒu)勞務派遣資質的(de)人(rén)力資源的(de)企業(y<∑σè)，公司成立于2008年(nián),注冊資金(jīn)1000萬，®★₹§專注從(cóng)事(shì)生(shēng)産線外₹αδ♥(wài)包十餘年(nián)。以從(cóng)事(shì)勞務派遣、人(rén)←' γ事(shì)代理(lǐ)、勞務外(wài)包為(wèi)核心業(yè)務，專為(wèi)各企♠λ÷事(shì)業(yè)單位提供全方位的(de)人(r♠σ☆én)力資源規劃、人(rén)力資源外(wài)包、勞務δ☆'©派遣、勞務輸出、企業(yè)培訓、人(rén)事(shì)代理(l∑↑¶δǐ)、社保代理(lǐ)、勞務外(wài)包、生(shēng)産線承包、人(rén)力資源管理(lǐ₽∞☆)的(de)綜合集團服務商。旗下(xià)有(yǒu)濟源，安陽，新鄉(xiā★ ng)，信陽，中牟，深圳分(fēn)公司等20餘家(jiā)控∞¶™✘股公司及分(fēn)公司，服務于十八地(dì)市(shì)，有(yǒu)團隊，專©≈×業(yè)客服，針對(duì)客戶服務類型一(yī)對(duì)一↑↓(yī)專業(yè)解答(dá)!
